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RSVP DESIGN Experiential Learning
實境式行動學習系統

RSVP DESIGN 實境式行動學習系統,是英國頂尖的培訓設計公司設計,針對公司實際問題提出解決方案的培訓工具。RSVP著重於提高領導力、溝通、團隊協作、組織變革、專案計畫、創新等能力。RSVP形式靈活多樣,不僅可以結合企業文化、核心能力價值進行員工教育訓練和高潛力人才選拔,同時提高培訓品質、提升主管會議品質與效能、增加年度會議互動性等方面皆有所提升。

RSVP DESIGN 已經為聯合國、IBM、Motorola、BT(英國電信)、迪士尼、瑞士銀行、輝瑞大藥廠、英國沃達豐、勞斯萊斯、瑞士洛桑管理學院等多家企業大學、訓練中心、商學院所廣泛應用。

Relevant 
切合商業需求

Simple to administer
簡單上手、易操作

Versatile
多元取向

Practical
實用性高

RSVP DESIGN Features

1. 由英國頂尖培訓顧問Cox,從行為科學的角度,針對學習及組織專業發展,設計創意實用的實境式培訓活動及資源整合。

2. 特別著重於領導力,溝通,團隊協作,組織變革、項目厘清與提升、創新等主題。

3. 活動的形式靈活多樣,在提升授課品質、高層會議溝通、企業年會氣氛等方面,具有很高的實用價值。

4. 搭配使用四腦優勢學習效果加乘。

RSVP DESIGN Clients

Team Building & Skill Development

領導潛力

團隊能否建立流暢有效的溝通,全體齊心交流討論,合力完成任務,可瞭解團隊成員共事實况。

工作態度

各組員以正向積極或被動消極的態度參與團隊活動,反映其工作態度,可作爲用人考核之參考。

溝通能力

團隊能否建立流暢有效的溝通,全體齊心交流討論,合力完成任務,可瞭解團隊成員共事實况。

特色優勢

發現團隊中不可或缺的特點人物,可善用其獨特優勢以補足團隊盲點,順利達成目標。

團隊優勢及限制

看見團隊整體偏好,瞭解優勢及限制,進而能夠發揚優勢、突破限制,開展新的可能。

Get in Touch

鼎愛顧問為 RSVP DESIGN EXPERIENTIAL LEARNING 在台經銷商